人才派遣又称人才租赁或劳务派遣，即用工单位根据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用工单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。
一、人才派遣的优势：
人才派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式，将人力资源的使用主体（或用人职能）和人力资源管理主体（或管人职能）适当分离。员工劳动关系与用工单位相分离。所派遣的岗位多为用工单位的非核心岗位，目的是让用工单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作，管好核心员工，促进用工单位人力资源管理职能的全面优化和升级。
二、人才派遣的相互联系：
| 日结小时工 | 周结小时工 | 月结小时工 | 季结小时工 |
| 劳动时间超12小时 减免1小时服务费 | 人数超10人 减免1人服务费 | 人数超15人 减免2人服务费 | 人数超30人 减免4人服务费 |
国诚代理中心温馨提醒：多种用工模式，更加贴近企业的实际需求！！！
